Junge Chefs brennen leichter aus – Arbeit & Gesundheit – derStandard.at › Karriere

Wiener Zeitung Online 5.5.2015

Mobbing und Konflikte verschlingen Ihren Profit Laut einer Studie der Wirtschaftmediatoren belaufen sich die Konfliktkosten für ein Unternehmen mit 100 MitarbeiterInnen auf 63.400 € im Jahr. Konflikte zwischen MitarbeiternInnen stören betriebliche Prozesse und wirken sich negativ auf die Produktivität aus.   In der Regel intensivieren sich Konflikte mit der Zeit. Die Konfliktparteien sind vielfach angespannt, […]

So sparen Sie € 634 p.a. pro Mitarbeiter** … und tun etwas gegen Mobbing und Burnout   Exzellente UnternehmerInnen und Führungskräfte nehmen das Heft in die Hand. Wegschauen und Beschwichtigen hilft auf Dauer nicht. Werden Sie aktiv: Das hilft gegen Konflikte und Mobbing   Begleitendes Coaching für das Management – Konfliktlösungen brauchen manchmal unangenehme Entscheidungen. […]

Ottawa-Charta der WHO: Unsere Grundlage für die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz Die Ottawa-Charta ist eines der zentralsten Dokumente zum Thema Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung. Am 21. November 1986 verabschiedet, stellt die Ottawa-Charta die Eigenverantwortlichkeit jedes einzelnen Menschen in den Vordergrund und ermahnt die politischen Entscheidungsträger dazu, alles zu tun, damit das Individuum auch selbstverantwortlich für […]

Evaluierung psychischer Belastungen mit dem neuen AUVA Evaluierungstool ABS   Die AUVA hat eine Broschüre mit dem Titel „Evaluierung psychischer Belastungen“ herausgegeben. Zielgruppe sind Arbeitsmediziner, sonstige Präventivdienste und Personen, die sich mit der Materie näher befassen.   Diesen Leitfaden kann man sich direkt auf der Webseite gratis downloaden. Online Info über die Evaluation psychischer Fehlbelastungen […]

Die häufigsten Gründe für Stress im Job   Stressbedingte Fehltage am Arbeitsplatz steigen um 165 Prozent Allein in den letzten 15 Jahren seien die Fehltage durch allgemeine psychische Erkrankungen um 165 Prozent gestiegen. Dies gehe aus dem aktuellen DAK-Gesundheitsreport hervor, berichtet die Bild.   Diese Nachricht wird wohl auch keinen österreichischen Unternehmer kalt lassen. Was […]

Warum Sie als Chef Ihre MitarbeierInnen öfter loben sollten … auch wenn es Ihnen schwer fällt.   Nicht nur in Deutschland sondern auch in Österreich trifft der Auszug aus einem Artikel in der Süddeutschen-Zeitung den Nagel auf den Kopf.   „Viele Menschen leiden unter psychischen Erkrankungen. Schuld hat laut DAK-Gesundheitsreport vor allem der Stress am […]

Krank gearbeitet: Sorge um Gesundheit am Arbeitsplatz wächst Die Probleme in Deutschland und Österreich liegen ähnlich. Psychische Erkrankungen und damit verbundene enorme Schäden für die Volkswirtschaft steigen rasant. „Laut einer aktuellen Forsa-Umfrage im Auftrag der IG Metall kommt mehr als jeder Vierte im Job immer oder oft an die Grenzen seiner körperlichen und seelischen Belastbarkeit. […]

Mehr Schutz vor psychischer Belastung bei der Arbeit Auch in Deutschland ist das Thema „Psychische Erkrankungen und Arbeit“ immer mehr im Zentrum der Aufmerksamkeit. Nordic-Market schreibt: „Psychische Belastungen bei der Arbeit gehören inzwischen zu den wesentlichen Ursachen für Gesundheitsgefährdungen in der Arbeitswelt, für Fehlzeiten und Frühverrentungen. Auch jeder zweite Arbeitgeber hält arbeitsbedingten Stress für ein […]

Folder Pentaplus

Führungsqualitäten_ Miese Chefs ruinieren die Psyche – Management – Erfolg – Wirtschaftswoche

Psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz: Als Führungskraft die richtigen Maßnahmen setzen   Als Führungskraft, Unternehmer und Geschäftsführer sind Sie dafür verantwortlich, die psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu evaluieren und entsprechende Maßnahmen zu setzen. Doch welche Maßnahmen sollen das sein?   Psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch der Führungskräfte und des Unternehmers, hängt direkt mit Leistung […]

Psychische Fehlbelastungen sind oftmals der Auslöser für berufsbedingte Krankheiten und gesundheitliche Einschränkungen. Jährlich entstehen daraus enorme Kosten durch Krankenstände, Frühpensionierungen und Rehabilitation. Psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz liegen dann vor, wenn belastende Faktoren bei der Arbeit zu relevanten Einschränkungen des Wohlbefindens führen. Diese Störungen können sich sowohl körperlich als auch mental auswirken.       Was […]

Der Arbeitsschutz ist für Sie als UnternehmerIn gesetzlich verpflichtend.   Sie sind für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Verwendungsschutz verantwortlich. Gleichzeitig sind auch ArbeitnehmerInnen verpflichtet, die Arbeitsschutzbestimmungen einzuhalten.   Doch letztlich bleiben Sie als UnternehmerIn und Führungskraft dafür verantwortlich, dass Ihre MitarbeiterInnen diese Bestimmungen auch einhalten.   Wenn Sie Arbeitskräfte aus Leihfirmen in Ihrem Unternehmen beschäftigen, gilt […]